Ingeniería en Administración de Recursos Humanos: Continuidad de Estudios

Nuestros titulados del Programa Especial de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos son capaces de implementar acciones técnicas y estratégicas en el área de gestión de personas, con énfasis en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Poseen competencias para administrar y negociar en distintas áreas de la organización como son la de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Compensación y Beneficios, Legislación Laboral y Previsional, con una visión estratégica de planeación de los recursos humanos.

Nuestros titulados del Programa Especial de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos pueden desempeñarse en toda organización que requiere procesos relacionados con la planificación y dirección estratégica de la gestión de recursos humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, compensaciones, beneficios y relaciones laborales de las organizaciones.

•  Liderar procesos de planificación y dirección estratégica de la gestión de recursos humanos.
• Desempeñar funciones en materias laborales, de legislación, y de políticas vinculadas con el trabajo, a los trabajadores y las relaciones que estos establezcan con los empleadores.
• Innovar en las distintas áreas funcionales de una empresa, optimizando los recursos y aportando en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de cambio organizacional.
• Trabajar en forma independiente a través de asesorías, consultorías o en tu propio emprendimiento.