Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

Nuestros titulados de la carrera de Ingeniería en Administración de Recursos
Humanos son capaces de implementar acciones técnicas y estratégicas en el área de
gestión de personas, con énfasis en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Poseen competencias para administrar y negociar en distintas áreas de la
organización como son la de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo,
Compensación y Beneficios, Legislación Laboral y Previsional, con una visión
estratégica de planeación de los recursos humanos.

Nuestros titulados de la carrera de Ingeniería en Administración de Recursos
Humanos pueden desempeñarse en toda organización que requiere procesos
relacionados con la planificación y dirección estratégica de la gestión de recursos
humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo,
compensaciones, beneficios y relaciones laborales de las organizaciones.

• Liderar procesos de planificación y
  dirección estratégica de la gestión de
  recursos humanos.
• Desempeñar funciones en materias
  laborales, de legislación, y de políticas
  vinculadas con el trabajo, a los
  trabajadores y las relaciones que estos
  establezcan con los empleadores.
• Innovar en las distintas áreas funcionales
  de una empresa, optimizando los recursos
  y aportando en el cumplimiento de los
  objetivos estratégicos de cambio
  organizacional.
• Trabajar en forma independiente a
  través de asesorías, consultorías o en tu
  propio emprendimiento.