Entregar las herramientas para el desarrollo estratégico y diseño de prácticas de gestión de personas a través del desarrollo de los colaboradores, comprendiendo así el valor que las personas aportan al logro de los objetivos organizacionales.
Completar ficha de postulación.
Presentación cédula de identidad.
Acreditación de estudios.
Curriculum que acredite experiencia laboral.
Acreditación de renta para sostener el pago de los aranceles pactados.