Entregar las herramientas para el desarrollo estratégico y diseño de prácticas de gestión de personas a través del desarrollo de los colaboradores, comprendiendo así el valor que las personas aportan al logro de los objetivos organizacionales.

• Módulo 1: Introducción a la gestión de personas.
• Módulo 2: Legislación y relaciones laborales.
• Módulo 3: Dotación de personas.
• Módulo 4: Gestión del desempeño, compensaciones e incentivos.
• Módulo 5: Estrategia de formación de personas.
• Módulo 6: Desarrollo organizacional.
• Módulo 7: Taller de aplicación.