Técnico en Administración de Recursos Humanos
Título Profesional
- Técnico en Administración de Recursos Humanos
Duración
- 5 Semestres
Modalidad
- Online
- Presencial Diurno
- Presencial Vespertino
Perfil del Egreso
El egresado de la carrera Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos, cuenta con las competencias genéricas y de la especialidad necesarias para desenvolverse en el área de la administración de personas vinculadas a las políticas del trabajo y material laboral. Será capaz de planificar, organizar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección del personal; elaborar contratos de trabajo y velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente de colaboradores nacionales y extranjeros; asesorar al trabajador sobre sus derechos, obligaciones; calcular y realizar el proceso de remuneraciones; confeccionar finiquitos de trabajo; elaborar planes y actividades de desarrollo organizacional, haciendo uso de los sistemas tecnológicos administrativos, trabajo colaborativo requeridos para el desempeño eficiente con visión proactiva, rigurosidad, innovación e iniciativa tanto para el emprendimiento como para el desarrollo profesional continuo.
Campo Laboral
El campo laboral del Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos del CFT ECS se extiende a organizaciones empresariales e instituciones privadas o públicas. En las instituciones privadas puede desempeñar funciones operativas de apoyo a la gerencia de personal o de recursos humanos, realizando labores en cualquiera de sus áreas: empleos; remuneraciones y beneficios; reclutamiento y selección de personal; capacitación y desarrollo; relaciones laborales; evaluación de desempeño, contribuyendo de esta manera, tanto al desarrollo del personal, en cuanto a participar en su desarrollo y enriquecimiento personal y laboral, como en participar activamente en crear y mantener, un ambiente laboral que permita la adecuación mutua entre las personas, los grupos y las tareas laborales, de modo que la empresa alcance sus objetivos.
Como Egresado Podrás
Incorporarte a empresas y/o organizaciones en el área de gestión de personas usando herramientas tecnológicas y ERP para le gestión de personas.
Desarrollar tus actividades de una manera eficiente, con una visión global, trabajo colaborativo multidisciplinario y pertinente que te permitirá aportar en el área operativa y administrativa de los negocios empresariales en cualquier tipo de organización, a nivel regional y nacional.
Desenvolverte con autonomía desarrollando actividades que fomenten tu propio emprendimiento.
Título Profesional
- Técnico en Administración de Recursos Humanos
Duración
- 5 Semestres
Modalidad
- Online
- Presencial Diurno
- Presencial Vespertino
Perfil del Egreso
El egresado de la carrera Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos, cuenta con las competencias genéricas y de la especialidad necesarias para desenvolverse en el área de la administración de personas vinculadas a las políticas del trabajo y material laboral. Será capaz de planificar, organizar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección del personal; elaborar contratos de trabajo y velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente de colaboradores nacionales y extranjeros; asesorar al trabajador sobre sus derechos, obligaciones; calcular y realizar el proceso de remuneraciones; confeccionar finiquitos de trabajo; elaborar planes y actividades de desarrollo organizacional, haciendo uso de los sistemas tecnológicos administrativos, trabajo colaborativo requeridos para el desempeño eficiente con visión proactiva, rigurosidad, innovación e iniciativa tanto para el emprendimiento como para el desarrollo profesional continuo.
Campo Laboral
El campo laboral del Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos del CFT ECS se extiende a organizaciones empresariales e instituciones privadas o públicas. En las instituciones privadas puede desempeñar funciones operativas de apoyo a la gerencia de personal o de recursos humanos, realizando labores en cualquiera de sus áreas: empleos; remuneraciones y beneficios; reclutamiento y selección de personal; capacitación y desarrollo; relaciones laborales; evaluación de desempeño, contribuyendo de esta manera, tanto al desarrollo del personal, en cuanto a participar en su desarrollo y enriquecimiento personal y laboral, como en participar activamente en crear y mantener, un ambiente laboral que permita la adecuación mutua entre las personas, los grupos y las tareas laborales, de modo que la empresa alcance sus objetivos.
Como Egresado Podrás
Incorporarte a empresas y/o organizaciones en el área de gestión de personas usando herramientas tecnológicas y ERP para le gestión de personas.
Desarrollar tus actividades de una manera eficiente, con una visión global, trabajo colaborativo multidisciplinario y pertinente que te permitirá aportar en el área operativa y administrativa de los negocios empresariales en cualquier tipo de organización, a nivel regional y nacional.
Desenvolverte con autonomía desarrollando actividades que fomenten tu propio emprendimiento.