Contextualizar la gestión de capital humano tanto en relación con los objetivos y metas de la empresa como con las expectativas y aspiraciones de las personas, con el fin de generar políticas orientadas a la mejora del clima laboral, la productividad y la creación de valor. Entregar a los participantes conocimientos, técnicas y herramientas para la gestión de personas, que les permita abordar las operaciones desde un punto de vista estratégico con bajadas específicas a la toma de decisiones, operaciones y resultados, con un marcado acento métrico.
Completar ficha de postulación.
Presentación cédula de identidad.
Acreditación de estudios.
Curriculum que acredite experiencia laboral.
Acreditación de renta para sostener el pago de los aranceles pactados.